Có thể đóng một lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương hưu
Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Luật BHXH năm 2024 quy định 2 trường hợp người lao động được đóng một lần cho thời gian còn thiếu nhằm đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu.
Đây là chính sách có ý nghĩa thiết thực đối với những người đã đến hoặc gần tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ theo quy định. Thay vì phải tiếp tục chờ đợi trong thời gian dài, người lao động có thể chủ động hoàn thiện thời gian còn thiếu trong những trường hợp pháp luật cho phép.
Cụ thể, thời gian còn thiếu được chia thành hai trường hợp: không quá 6 tháng và không quá 5 năm.
Trường hợp còn thiếu không quá 6 tháng
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 6 tháng có thể lựa chọn đóng một lần cho toàn bộ thời gian còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Quy định này đặc biệt có ý nghĩa với những người chỉ còn thiếu một khoảng thời gian ngắn để hoàn thành điều kiện về số năm đóng BHXH.
Thay vì phải tiếp tục tham gia BHXH trong nhiều tháng để chờ đủ thời gian, người lao động có thể đóng một lần phần thời gian còn thiếu theo quy định. Sau khi hoàn thiện đủ điều kiện, quyền lợi hưu trí được giải quyết theo quy định của pháp luật.
Trường hợp còn thiếu không quá 5 năm
Một trường hợp khác được Luật BHXH năm 2024 quy định là người tham gia BHXH đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Trong trường hợp này, người lao động có thể đóng một lần cho số năm còn thiếu, thay vì phải tiếp tục duy trì việc tham gia BHXH trong thời gian dài.
Đây là điểm đáng chú ý đối với những người có quá trình tham gia BHXH chưa đủ dài, nhưng đã đến tuổi nghỉ hưu. Chính sách giúp rút ngắn khoảng thời gian chờ đợi và tạo điều kiện để người lao động sớm tiếp cận chế độ hưu trí khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo luật định.
Thêm cơ hội bảo đảm quyền lợi hưu trí
Lương hưu không chỉ là khoản thu nhập thường xuyên khi người lao động hết tuổi làm việc, mà còn gắn với nhiều quyền lợi an sinh khác theo quy định. Vì vậy, việc hoàn thiện thời gian đóng BHXH có ý nghĩa quan trọng đối với kế hoạch tài chính và cuộc sống của người lao động khi về già.
Quy định cho phép đóng một lần phần thời gian còn thiếu được xem là cơ chế hỗ trợ những người đã tham gia BHXH nhưng chưa đủ thời gian theo yêu cầu.
Đặc biệt, với những trường hợp chỉ còn thiếu một khoảng thời gian nhất định, chính sách này giúp người lao động có thêm lựa chọn thay vì phải bỏ dở quá trình tham gia BHXH hoặc nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Tuy nhiên, việc đóng bù để đủ điều kiện hưởng lương hưu cần được thực hiện đúng đối tượng, đúng thời gian còn thiếu và theo mức đóng, phương thức đóng do pháp luật quy định. Người lao động nên liên hệ cơ quan BHXH để được kiểm tra cụ thể quá trình đóng và xác định chính xác số tháng còn thiếu trước khi thực hiện.
Chính sách hướng tới bảo đảm an sinh lâu dài
Trong bối cảnh ngày càng nhiều người quan tâm đến việc duy trì quyền lợi BHXH khi về già, quy định về đóng một lần cho thời gian còn thiếu mang ý nghĩa như một "cánh cửa" giúp người lao động hoàn thiện quá trình tham gia bảo hiểm.
Thay vì phải lựa chọn giữa việc tiếp tục chờ đủ thời gian đóng hoặc từ bỏ cơ hội hưởng lương hưu, những người thuộc diện được áp dụng có thể chủ động cân nhắc phương án đóng bổ sung theo quy định.
Điều quan trọng là người lao động cần chủ động rà soát quá trình tham gia BHXH, xác định tuổi nghỉ hưu, thời gian đã đóng và số thời gian còn thiếu. Việc nắm rõ quy định sẽ giúp mỗi người có sự chuẩn bị tốt hơn cho giai đoạn sau tuổi lao động, đồng thời bảo đảm quyền lợi an sinh lâu dài cho bản thân và gia đình.
