Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới, yêu cầu đặt ra đối với cộng đồng doanh nghiệp không chỉ là tăng trưởng về quy mô, mà còn là nâng cao chất lượng phát triển, tính liên kết và năng lực cạnh tranh bền vững. Với ngành cơ điện (ME) – lĩnh vực giữ vai trò hạ tầng kỹ thuật quan trọng trong các công trình xây dựng và công nghiệp – nhu cầu hợp tác bài bản, minh bạch và dài hạn càng trở nên cấp thiết.
Trong dòng chảy đó, Gala G500 – Hợp tác ME lần thứ 3 năm 2025 diễn ra tại Hà Nội đã trở thành điểm nhấn đáng chú ý, đánh dấu chặng đường gần 10 năm hình thành và phát triển của một cộng đồng doanh nghiệp cơ điện theo mô hình hệ sinh thái hợp tác.
Ngay từ những ngày đầu, G500 – Hợp tác ME được định hình không phải là một diễn đàn giao lưu đơn thuần, mà là một cộng đồng hợp tác có chọn lọc, hướng tới giá trị thực và hiệu quả dài hạn. Trải qua gần một thập kỷ, mô hình này đã cho thấy tính phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành cơ điện trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.
Thực tiễn hoạt động của G500 cho thấy, khi doanh nghiệp hợp tác trên cơ sở minh bạch, tôn trọng lẫn nhau và cùng có lợi, các nguồn lực về thông tin dự án, kỹ thuật, vật tư – thiết bị và nhân lực sẽ được kết nối hiệu quả hơn. Đây chính là nền tảng để nâng cao chất lượng thi công, giảm chi phí trung gian và gia tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong nước.
Từ một nhóm kết nối ban đầu, G500 từng bước phát triển thành một hệ sinh thái hợp tác cơ điện, nơi các doanh nghiệp có thể tìm kiếm đối tác, mở rộng cơ hội kinh doanh và cùng đồng hành trong các dự án lớn.
Gala G500 lần thứ 3 không chỉ là dịp tổng kết hoạt động, mà còn là thời điểm nhìn lại một cách thẳng thắn chặng đường đã qua. Gần 10 năm phát triển là quãng thời gian đủ dài để kiểm chứng giá trị của một mô hình hợp tác doanh nghiệp.
Với hàng trăm doanh nghiệp tham gia, G500 đã góp phần tạo dựng một môi trường kết nối tương đối ổn định trong ngành cơ điện, giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thêm cơ hội tiếp cận dự án, mở rộng thị trường và nâng cao năng lực quản trị. Quan trọng hơn, cộng đồng này từng bước hình thành văn hóa hợp tác, lấy uy tín và sự tử tế trong kinh doanh làm nền tảng.
ông Nguyễn Hoàng Minh – Chủ tịch G500, phát biểu tại Gala G500 lần thứ 3
Phát biểu tại Gala G500 lần thứ 3, ông Nguyễn Hoàng Minh – Chủ tịch G500 – nhấn mạnh: Gala không chỉ là một buổi gặp mặt thường niên, mà là dấu mốc quan trọng để cộng đồng G500 cùng nhìn lại chặng đường đã qua, đồng thời xác lập những định hướng chiến lược cho giai đoạn phát triển tiếp theo của hệ sinh thái Hợp tác ME.
Theo ông Nguyễn Hoàng Minh, sau gần một thập kỷ hình thành và phát triển, G500 đã chứng minh một giá trị cốt lõi mang tính bền vững: “Hợp tác đúng cách sẽ tạo ra giá trị lâu dài”. Trên nền tảng đó, G500 không đơn thuần là một câu lạc bộ doanh nghiệp, mà được xây dựng như một hệ sinh thái thực chất, nơi các doanh nghiệp cơ điện có thể hỗ trợ và kết nối với nhau một cách hiệu quả trong nhiều lĩnh vực then chốt như thông tin dự án, kỹ thuật, vật tư – thiết bị và nhân lực.
“Chúng tôi mong muốn G500 trở thành nơi các doanh nghiệp tìm thấy đối tác phù hợp, cơ hội phát triển và sự đồng hành dài hạn, chứ không chỉ dừng lại ở những mối quan hệ mang tính ngắn hạn”, Chủ tịch G500 chia sẻ.
Định hướng cho chặng đường sắp tới, ông Nguyễn Hoàng Minh cho biết G500 sẽ tập trung vào ba trụ cột chiến lược: nâng cao chất lượng cộng đồng, gia tăng chiều sâu hợp tác giữa các thành viên, và khẳng định uy tín, vị thế của G500 trong ngành cơ điện Việt Nam. Đây được xem là những yếu tố then chốt để cộng đồng G500 tiếp tục phát triển ổn định, chuyên nghiệp và có chiều sâu.
Khép lại bài phát biểu, Chủ tịch G500 khẳng định niềm tin vào con đường mà cộng đồng đang theo đuổi: khi doanh nghiệp làm ăn tử tế, minh bạch và cùng có lợi, thì sự phát triển bền vững sẽ đến một cách tự nhiên và lâu dài – không chỉ cho từng doanh nghiệp, mà cho toàn bộ ngành cơ điện Việt Nam.
Trong bối cảnh nền kinh tế đòi hỏi ngày càng cao về tính minh bạch và chuẩn mực, những mô hình hợp tác dựa trên giá trị thực như G500 được xem là hướng đi phù hợp, góp phần nâng cao chất lượng phát triển của ngành.
Bước sang giai đoạn phát triển mới, G500 – Hợp tác ME xác định rõ ba định hướng chiến lược mang tính dài hạn.
Thứ nhất, nâng cao chất lượng cộng đồng, tập trung vào chiều sâu thay vì mở rộng số lượng. Việc sàng lọc, gắn kết và nâng cao năng lực thành viên được coi là yếu tố then chốt để bảo đảm tính bền vững của hệ sinh thái.
Thứ hai, gia tăng chiều sâu hợp tác, thúc đẩy các hình thức liên kết thực chất giữa các doanh nghiệp, từ chia sẻ nguồn lực đến cùng triển khai dự án, hạn chế cạnh tranh không lành mạnh và hướng tới lợi ích chung.
Thứ ba, khẳng định uy tín và vị thế của G500 trong ngành cơ điện Việt Nam, xây dựng hình ảnh một cộng đồng hợp tác chuẩn mực, có trách nhiệm và đóng góp tích cực cho sự phát triển của ngành xây dựng – công nghiệp.
Theo Ban Tổ chức, chỉ khi doanh nghiệp làm ăn minh bạch, cùng chia sẻ lợi ích và trách nhiệm, sự phát triển mới có thể diễn ra một cách bền vững và lâu dài.
Gala tất niên G500 – Hợp tác ME năm 2025 tại Trung tâm Hội nghị AQUARIA (Hà Nội), với sự tham dự của hơn 500 lượt đại biểu đến từ nhiều thành phần trong chuỗi giá trị ngành cơ điện.
Bên cạnh sự tham dự đông đảo của các chủ đầu tư, tổng thầu cơ điện, đơn vị tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát và các nhà cung cấp vật tư – thiết bị, Gala G500 – Hợp tác ME năm 2025 còn ghi nhận vai trò đồng hành tích cực của Ban đại diện G500 cùng nhiều doanh nghiệp tiêu biểu trong ngành cơ điện.
Trong đó có thể kể đến ông Nguyễn Văn Thái, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Cơ điện lạnh Long Vân; ông Nguyễn Văn Hùng, Giám đốc Kinh doanh Thế Giới Bếp; bà Nguyễn Thu Hằng, Giám đốc Kinh doanh Công ty TNHH Thương mại và Phát triển Hưng Phát; ông Vũ Đức Quang, Giám đốc Công ty Hà Linh; ông Lê Văn Khánh, Giám đốc Công ty MHE.
Cùng với đó là sự hiện diện của ông Nguyễn Mạnh Hải, Giám đốc Công ty ATC Đông Hà Nội; ông Phạm Văn Hải, Giám đốc Công ty Cơ điện Hải Dương; ông Nguyễn Trọng Ánh, Giám đốc Công ty VN Thịnh Vượng; ông Vương Thanh Sơn, Giám đốc Công ty Chiếu sáng NTD; ông Nghiêm Xuân Vinh, Giám đốc Công ty Xuân Nghiêm; bà Nguyễn Thu Hiền, Giám đốc Kinh doanh Chu Minh Hải.
Đây đều là những doanh nghiệp và cá nhân có nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cơ điện, đang trực tiếp tham gia vào chuỗi cung ứng, thi công và phát triển các dự án dân dụng – công nghiệp trên phạm vi cả nước, góp phần tạo nên nền tảng hợp tác thực chất cho cộng đồng G500.
Đáng chú ý, sự kiện cũng nhận được sự đồng hành truyền thông của Tạp chí Công nghiệp Nông thôn (https://congnghiepnongthon.vn), góp phần lan tỏa thông điệp về liên kết doanh nghiệp, nâng cao năng lực nội tại và phát triển bền vững ngành cơ điện Việt Nam.
Sự hiện diện của các cơ quan quản lý và tổ chức chuyên môn cho thấy vai trò ngày càng rõ nét của cộng đồng doanh nghiệp trong việc thúc đẩy liên kết ngành, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế bền vững của đất nước.
Thành công của Gala G500 – Hợp tác ME lần thứ 3 là kết quả của quá trình đồng hành bền bỉ giữa Ban Tổ chức, các nhà tài trợ và toàn thể cộng đồng doanh nghiệp tham gia. Việc kiện toàn Ban đại diện G500 năm 2025 tiếp tục khẳng định quyết tâm xây dựng một cộng đồng hợp tác có tổ chức, có định hướng và có trách nhiệm.
Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức, những mô hình liên kết doanh nghiệp dựa trên uy tín và giá trị thực như G500 – Hợp tác ME được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy vai trò, góp phần nâng cao chất lượng phát triển của ngành cơ điện, đồng thời đóng góp tích cực cho sự phát triển chung của nền kinh tế./.
Một số hình ảnh tại Gala G500:
