Dấu ấn của người kế thừa tầm nhìn “Cook Happiness”
 |
| Ông Kaneda Hiroki Tổng Giám đốc Acecook Việt Nam. Ảnh:Internet |
Gia nhập Acecook Việt Nam từ năm 2023, ông Kaneda Hiroki mang đến luồng sinh khí mới cho thương hiệu hơn 30 năm tuổi. Trong lễ kỷ niệm chặng đường 3 thập kỷ hình thành và phát triển (1995–2025), ông khẳng định“Phát triển bền vững không chỉ là xu hướng, mà là nguyên lý tồn tại của doanh nghiệp.”
Câu nói này đã trở thành kim chỉ nam cho toàn bộ chiến lược phát triển giai đoạn mới của Acecook Việt Nam, một doanh nghiệp không chỉ “nấu mì”, mà còn “nấu hạnh phúc” cho người tiêu dùng, nhân viên và xã hội. Triết lý đó được cụ thể hóa qua tầm nhìn: trở thành doanh nghiệp thực phẩm tổng hợp bền vững, vươn tầm thế giới.
Với hơn hai thập kỷ gắn bó trong hệ thống Acecook toàn cầu, ông Kaneda hiểu rõ tinh thần của triết lý “Cook Happiness”. Acecook đặt trọng tâm vào ba yếu tố “3 Happy” gồm Happy Consumers (Khách hàng hạnh phúc), Happy Society (Xã hội hạnh phúc), và Happy Employees ( Nhân viên hạnh phúc). Đây không chỉ là khẩu hiệu, mà là giá trị cốt lõi giúp Acecook tạo dựng lòng tin và phát triển bền vững trong suốt ba thập kỷ.
Lãnh đạo bằng tầm nhìn xanh và đổi mới sáng tạo
Kể từ khi đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc, ông Kaneda Hiroki đã thúc đẩy hàng loạt sáng kiến đổi mới, tập trung vào hai trụ cột chuyển đổi xanh và đa dạng hóa sản phẩm. Dưới sự dẫn dắt của ông, Acecook Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 sẽ đưa 80% nhà máy vận hành bằng nhiên liệu sinh khối và năng lượng tái tạo. Công ty cũng từng bước thay thế bao bì nhựa truyền thống bằng vật liệu thân thiện môi trường, hướng tới giảm phát thải CO₂ và rác thải nhựa ra môi trường.
 |
| Sản phẩm bao bì mới, tô - ly chuyển từ nhựa sang giấy thể hiện nỗ lực giảm phát thải và rác thải nhựa. Ảnh:Internet |
Không chỉ thay đổi trong sản xuất, ông Kaneda còn định hướng phát triển sản phẩm theo xu hướng sống lành mạnh của người tiêu dùng trẻ. Các dòng sản phẩm mới như mì không chiên, mì chay, thực phẩm tiện lợi “ready-to-eat” hay gói ăn liền bổ sung dinh dưỡng ra đời đã khẳng định nỗ lực làm mới thương hiệu mà vẫn giữ trọn hương vị quen thuộc của Acecook.
 |
| Hệ thống năng lượng mặt trời trên mái nhà máy của Acecook Việt Nam biểu tượng cho cam kết chuyển đổi xanh. Ảnh:Internet |
Bên cạnh đó, hệ thống nhà máy và quy trình sản xuất của công ty được đầu tư nâng cấp, đạt các chứng nhận quốc tế như ISO 22000, HACCP, BRCGS và IFS. Tất cả nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm và củng cố niềm tin của người tiêu dùng trong nước lẫn xuất khẩu sang hơn 40 quốc gia.
Hạnh phúc của nhân viên là nền tảng phát triển
Với ông Kaneda Hiroki, một doanh nghiệp chỉ có thể phát triển bền vững khi mọi thành viên trong đó đều cảm thấy hạnh phúc và gắn bó. Ông luôn coi con người là yếu tố then chốt trong công cuộc đổi mới của Acecook Việt Nam. Vì thế, cùng với chiến lược phát triển sản phẩm, Acecook đặc biệt chú trọng xây dựng môi trường làm việc nhân văn nơi nhân viên được khuyến khích sáng tạo, học hỏi và tự hào về những giá trị mình tạo ra.
Theo định hướng “Cook Happiness”, Acecook không chỉ mang đến niềm vui qua từng bữa ăn, mà còn hướng đến hạnh phúc cho chính đội ngũ của mình. Công ty liên tục triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, và chính sách phúc lợi toàn diện nhằm giúp nhân viên có cuộc sống ổn định, cân bằng giữa công việc và gia đình.
 |
| Acecook Việt Nam nhận giải Best Companies to Work for in Asia 2025 ( Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2025). Ảnh:Internet |
Nhiều năm liền, Acecook Việt Nam được vinh danh là doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất trong ngành thực phẩm (theo khảo sát của Anphabe và báo cáo Vietnam Best Places to Work). Thành quả ấy là minh chứng rõ ràng cho chiến lược “lấy con người làm trung tâm” mà ông Kaneda Hiroki kiên định theo đuổi.
Gắn kết cộng đồng, lan tỏa giá trị Việt
 |
| Ông Kaneda Hiroki tại lễ trao học bổng “Cook Happiness Scholarship” cho sinh viên vượt khó. Ảnh:Internet |
Không dừng lại ở kinh doanh, ông Kaneda còn coi trọng trách nhiệm xã hội. Dưới sự chỉ đạo của ông, Acecook triển khai nhiều hoạt động cộng đồng thiết thực như học bổng “Cook Happiness Scholarship” dành cho sinh viên nghèo vượt khó, chương trình dinh dưỡng cho trẻ em vùng cao và hỗ trợ tiêu thụ nông sản địa phương. Mỗi chiến dịch đều được thực hiện với tinh thần bền bỉ, không phô trương, thể hiện đúng triết lý “Hạnh phúc phải được sẻ chia”.
Nhìn lại hành trình 30 năm, Acecook Việt Nam đã đi từ một doanh nghiệp sản xuất mì ăn liền thành thương hiệu thực phẩm được hàng triệu gia đình Việt tin dùng. Dưới sự dẫn dắt của ông Kaneda Hiroki, công ty đang bước tiếp con đường dài hơi hơn, hướng tới doanh nghiệp xanh, sáng tạo và nhân văn./.
