Gần ba thập kỷ kể từ ngày Tinh Vân ra đời, hình ảnh người đàn ông với nụ cười hiền, giọng nói trầm và cách nói chuyện luôn ẩn chứa sự thấu hiểu ông Hoàng Tô, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Tinh Vân vẫn là biểu tượng của tinh thần sáng tạo, nhân văn và bền bỉ. Dưới sự dẫn dắt của ông, Tinh Vân không chỉ tạo dựng thương hiệu uy tín trong lĩnh vực công nghệ mà còn là “ngôi nhà chung” của những con người yêu nghề và giàu năng lượng đổi mới.
 |
| Chủ tịch Hoàng Tô của Công ty CP Tinh Vân. Ảnh: internet. |
Khi thành lập Tinh Vân vào năm 1997, ông Hoàng Tô cùng nhóm cộng sự trẻ mang trong mình một khát vọng giản dị: đưa tri thức công nghệ đến gần hơn với đời sống, bằng niềm tin vào sức mạnh của người Việt. Thời điểm đó, công nghệ thông tin ở Việt Nam còn non trẻ, cơ sở vật chất thiếu thốn, nhưng ông chọn “đi đường dài” bằng tầm nhìn kiên định và sự linh hoạt trong cách tiếp cận thị trường. Ông từng chia sẻ: “Tinh Vân không chỉ viết phần mềm, chúng tôi tạo ra giá trị bằng cách giúp con người làm việc hiệu quả hơn, thông minh hơn.” Chính triết lý ấy đã trở thành kim chỉ nam cho suốt quá trình phát triển của doanh nghiệp, nơi con người được đặt ở trung tâm của mọi đổi mới.
Phong cách lãnh đạo của ông Hoàng Tô được nhiều nhân viên ví như “người anh cả”: gần gũi, bao dung nhưng đầy quyết đoán. Ông không quản lý bằng mệnh lệnh, mà bằng niềm tin và cảm hứng là thứ khiến tập thể Tinh Vân luôn giữ được sự nhiệt huyết dù trong giai đoạn khó khăn nhất.
Trong các cuộc họp, ông Hoàng Tô thường dành phần lớn thời gian lắng nghe. Ông tin rằng, khi nhân viên được nói, doanh nghiệp sẽ tìm ra hướng đi đúng. Chính cách lãnh đạo này giúp Tinh Vân trở thành môi trường “mở”, nơi mọi ý tưởng đều có cơ hội được hiện thực hóa từ những sản phẩm công nghệ mang tính ứng dụng cao đến các dự án cộng đồng kết nối tri thức trẻ.
 |
| Ông Hoàng Tô trong buổi chia sẻ kinh nghiệm về khởi nghiệp với các bạn trẻ. Ảnh: internet. |
Dưới sự dẫn dắt của ông, Tinh Vân từng bước khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp phần mềm hàng đầu Việt Nam, với nhiều sản phẩm được thị trường đón nhận mạnh mẽ như TVi, Libra, hay các giải pháp quản trị tài nguyên doanh nghiệp (ERP), thư viện số và nền tảng chuyển đổi số cho khối giáo dục và hành chính. Tinh Vân cũng là đơn vị tiên phong hợp tác với nhiều tập đoàn công nghệ quốc tế, mở rộng mối quan hệ đối tác chiến lược và liên tục cập nhật xu hướng mới như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, điện toán đám mây. Tất cả đều xuất phát từ triết lý của ông Hoàng Tô: “Nếu không dám thử, sẽ chẳng bao giờ tạo được điều khác biệt.”
Trong bối cảnh công nghệ thay đổi từng ngày, ông Hoàng Tô không chọn chạy theo xu hướng ngắn hạn mà tập trung vào giá trị lâu dài của con người và tri thức Việt. Ông dành nhiều tâm huyết cho công tác đào tạo nội bộ, khuyến khích nhân viên tự học, nghiên cứu và phát triển sản phẩm “made in Vietnam”.
Tinh Vân dưới thời ông Hoàng Tô là doanh nghiệp vừa có chiều sâu chuyên môn, vừa đậm chất văn hóa. Những hoạt động nội bộ như “Ngày Tinh Vân”, “Tinh Vân Marathon” hay các chương trình kết nối thế hệ đã trở thành nét riêng, thể hiện tinh thần đoàn kết và sáng tạo và đúng như lời ông nói: “Tinh Vân là nơi để mỗi người được là chính mình và
 |
| Tinh Vân nhận bằng khen VINASA vì những đóng góp cho Hiệp hội và ngành CNTT-TT. Ảnh: internet. |
Không chỉ là nhà lãnh đạo doanh nghiệp, ông Hoàng Tô còn là một người thầy, người truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ kỹ sư và startup trẻ. Ông thường xuyên tham gia các diễn đàn công nghệ, các chương trình khởi nghiệp để chia sẻ kinh nghiệm, khích lệ tinh thần sáng tạo trong cộng đồng công nghệ Việt.
Trong mắt cộng sự, ông là người “đặt nền móng, nhưng luôn để người khác xây tiếp” một kiểu lãnh đạo hiếm có trong ngành công nghệ, nơi tốc độ thay đổi chóng mặt nhưng giá trị nhân văn vẫn được giữ gìn trọn vẹn.
 |
| Chuyến đi công tác Nhật Bản để trao đổi về kinh nghiệp với các kỹ sư trẻ tuổi. Ảnh: internet. |
Hai mươi bảy năm trôi qua, Tinh Vân vẫn giữ nguyên tinh thần khởi nghiệp mà ông Hoàng Tô cùng cộng sự đã thắp lên từ thuở đầu. Dưới sự dẫn dắt của ông, doanh nghiệp không chỉ là nơi làm việc mà còn là hệ sinh thái sáng tạo, nơi mỗi ý tưởng nhỏ đều có thể trở thành giải pháp lớn, mỗi con người đều được trao cơ hội để tạo ra giá trị./.
