Hành trình trưởng thành và khẳng định năng lực
Sinh ra trong gia đình có truyền thống kinh doanh, Nguyễn Ngọc Mỹ sớm tiếp xúc với thương trường và được định hướng trở thành thế hệ kế nghiệp. Tuy nhiên, thay vì bước vào vị trí lãnh đạo với danh xưng “ái nữ tập đoàn”, cô chọn cách tự rèn luyện và khẳng định bản thân thông qua từng vai trò được giao.
Bắt đầu du học từ năm 14 tuổi, Nguyễn Ngọc Mỹ đã có cơ hội tiếp xúc với môi trường quốc tế, giúp cô hình thành tư duy lãnh đạo hiện đại. Trở về Việt Nam ở tuổi 25, cô tham gia vào bộ máy điều hành của Alphanam với tâm thế của người xây dựng, không phải người thừa kế thụ động. Quan điểm của cô rất rõ ràng: danh xưng không quyết định giá trị con người, mà chính những đóng góp thực chất mới là yếu tố tạo nên sự đánh giá.
Đổi mới nhưng giữ vững giá trị cốt lõi
Ngay từ những ngày đầu tham gia quản trị, Nguyễn Ngọc Mỹ đã nhanh chóng khẳng định vị trí khi đảm nhiệm vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị Alphanam Group. Thay vì duy trì mô hình cũ, cô chủ động đề xuất những chiến lược đổi mới phù hợp với bối cảnh thị trường, nhấn mạnh triết lý “đổi mới nhưng không phá vỡ giá trị cốt lõi”.
Cách tiếp cận này giúp Alphanam chuyển mình mạnh mẽ, từ một doanh nghiệp gia đình truyền thống sang một tập đoàn hiện đại, hướng tới phát triển bền vững. Nguyễn Ngọc Mỹ đặc biệt chú trọng vào yếu tố con người – xem nhân sự là tài sản quý giá nhất của tổ chức. Cô xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên sự kết nối, tạo động lực để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực.
Vai trò lãnh đạo thế hệ F2
Quá trình chuyển giao thế hệ tại Alphanam được hoạch định bài bản dưới sự dẫn dắt của ông Nguyễn Tuấn Hải – Chủ tịch tập đoàn. Nguyễn Ngọc Mỹ trở thành gương mặt trọng tâm trong giai đoạn này, không chỉ tiếp nhận vị trí mà còn trực tiếp tham gia vào vận hành và phát triển tổ chức.
Nữ doanh nhân xác định rõ rằng lãnh đạo trẻ không chỉ kế thừa mà còn phải dám chịu trách nhiệm và góp phần định hình hệ giá trị mới. Thực tế đã chứng minh cô không chỉ hoạch định chiến lược mà còn tham gia sâu vào các lĩnh vực “xương sống” như nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
Phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội
Dưới sự dẫn dắt của Nguyễn Ngọc Mỹ, Alphanam không chỉ tập trung vào tăng trưởng kinh doanh mà còn hướng tới phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội. Quỹ Alphanam Green Foundation do cô khởi xướng là một ví dụ tiêu biểu, với các sáng kiến bảo vệ môi trường, phát triển đô thị xanh và hỗ trợ giáo dục.
Theo quan điểm của cô, trách nhiệm xã hội không phải là một chiến dịch truyền thông mà là một phần cấu trúc không thể thiếu trong mô hình vận hành của doanh nghiệp. Với triết lý “tăng trưởng đi cùng lan tỏa giá trị”, Nguyễn Ngọc Mỹ đã góp phần xây dựng hình ảnh Alphanam như một tập đoàn hài hòa giữa phát triển kinh tế và cộng đồng.
Lễ ký kết Bản ghi nhớ giữa Alphanam và IHG dưới sự chứng kiến của Thủ tướng Phạm Minh Chính
Tầm nhìn tương lai: Đổi mới để dẫn đầu
Nhìn về tương lai, Nguyễn Ngọc Mỹ đặt mục tiêu xây dựng Alphanam thành một hệ sinh thái doanh nghiệp Việt Nam có khả năng vươn tầm khu vực. Cô nhấn mạnh ba trụ cột quan trọng: nhân sự, chuyển đổi số và mở rộng chuỗi giá trị. Với cách tiếp cận hiện đại và tư duy đổi mới, nữ doanh nhân trẻ đang định hình phong cách lãnh đạo mới – tự tin, bản lĩnh và đầy trách nhiệm.
Trong bối cảnh thị trường bất động sản – xây dựng Việt Nam đang tái cấu trúc mạnh mẽ, Alphanam dưới sự dẫn dắt của Nguyễn Ngọc Mỹ không chọn cách phòng thủ mà chủ động mở rộng quy mô. Các dự án trọng điểm như Muong Hoa International Resort Complex hay Golden Square tại Lào Cai là minh chứng rõ nét cho chiến lược này.
Kết nối giữa kinh doanh và giá trị cộng đồng
Điều làm nên sự khác biệt của Nguyễn Ngọc Mỹ không chỉ nằm ở năng lực kinh doanh mà còn ở cách cô nhìn nhận vai trò của doanh nghiệp trong xã hội. Với tinh thần làm việc “từ tâm”, cô đã tạo dựng hình ảnh một nữ lãnh đạo trẻ vừa mạnh mẽ vừa gần gũi, trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều phụ nữ hiện đại.
Như chính Nguyễn Ngọc Mỹ từng chia sẻ: “Không thể có sự thay đổi đột biến nào, cũng không thể ngồi chờ hệ thống thay đổi rồi mình mới thay đổi. Việc thay đổi ở từng cá nhân cũng vậy, không thể đốt cháy giai đoạn, mà sẽ từ từ”. Đây chính là triết lý làm việc giúp cô xây dựng nền móng vững chắc cho Alphanam trong hành trình phát triển bền vững.
Nguyễn Ngọc Mỹ bên cạnh cha - Ông Nguyễn Tuấn Hải, Chủ tịch Alphanam Group
Nguyễn Ngọc Mỹ không chỉ là một nữ doanh nhân trẻ tài năng mà còn là biểu tượng cho sự đổi mới trong doanh nghiệp gia đình Việt Nam. Với tầm nhìn hiện đại, tư duy sáng tạo và tinh thần trách nhiệm xã hội cao, cô đang góp phần định hình giai đoạn mới của Alphanam – một tập đoàn không chỉ phát triển kinh tế mà còn lan tỏa giá trị cộng đồng.
Hành trình của Nguyễn Ngọc Mỹ là lời khẳng định rằng thế hệ lãnh đạo trẻ hoàn toàn có thể tạo nên những thay đổi lớn lao, vừa kế thừa truyền thống vừa mạnh dạn đổi mới để hướng tới tương lai. Và nếu những bước đi này tiếp tục vững vàng, cái tên Nguyễn Ngọc Mỹ chắc chắn sẽ được nhớ đến như một người mở lối cho lớp lãnh đạo kế tiếp./.
